COACHING
¿Para quién es?
Para docentes, líderes e instituciones que se sienten estancados, incómodos o abrumados con un aspecto particular de su profesión. Si deseas avanzar para seguir mejorando y creciendo, acompañado por un profesional, esto es para ti.
¿En qué consiste?
Dentro del marco de un proceso de coaching, personalizas tu proceso según tus necesidades. Pones en práctica y ejercitas tu agencia. Tú eliges qué camino seguir, qué pasos dar y hasta dónde quieres llegar. Decide lo que deseas lograr y actúa. Evalúa tu situación actual, explora tus objetivos y diseña tu primer plan de acción.
- Duración:
Un proceso suele durar 3 meses (4 – 8 sesiones); cada sesión tiene una duración estimada de 45 a 85 minutos.
Videoconferencia o en persona (si la logística lo permite), en español o en inglés.
Decide lo que deseas lograr y actúa, evalúa tu situación actual, explora tus objetivos y diseña tu primer plan de acción.
MENTORING
¿Para quién es?
Para educadores, líderes e instituciones que se sienten estancados, incómodos o abrumados con un aspecto particular de su profesión. La diferencia es que como mentor, habrá espacio para aportes explícitos, consejos, sugerencias, demostraciones y ejemplos para que puedas beneficiarte plenamente de mi experiencia. Consulta este artículo para entender la diferencia entre las tres metodologías.
¿En qué consiste?
Similar al coaching; estableces tu objetivo profesional a alcanzar. Luego trabajaríamos juntos a través de observaciones en el aula centradas en tu objetivo. Habría sesiones de seguimiento post-clase
Reflexión y Retroalimentación y luego repetiríamos hasta que sientas o puedas identificar que tu objetivo ha sido alcanzado.
- Duración:
Un proceso de mentoring suele durar 2 meses dependiendo de la regularidad de las sesiones (7 sesiones); cada sesión tiene una duración estimada de 45 a 85 minutos.
Dentro de este proceso tendrías la sesión inicial, tres observaciones en total con sus respectivos seguimientos.
Sesiones totales: 7.
Videoconferencia o en persona (si la logística lo permite), en español o en inglés.
FORMACIÓN SUBVENCIONABLE
¿Para quién es?
Para academias o departamentos de inglés y equipos de docentes en programas bilingües en escuelas o institutos que deseen proporcionar formación para su personal.
¿En qué consiste?
Análisis inicial de necesidades en coordinación con el director académico, jefe de estudios o miembro del personal en un rol de liderazgo.
Definición de objetivos y resultados deseados. Diseño del programa de formación inicial. Proceder al desarrollo de soluciones de formación personalizadas. Apoyo, evaluación, adaptación y seguimiento durante todo el proceso.
- Duración:
Flexible según las necesidades y requerimientos del cliente.
Presupuesto diseñado según las especificaciones de formación.
Posibilidad de subvencionar el programa a través de la “Fundación Tripartita”.
En línea o en persona (si la logística lo permite), en español o en inglés.
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